抚州市2012年事业单位公开招聘笔试、面试比例公告
报考同一岗位要形成竞争，笔试应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。公开招聘在5个及以下岗位的，面试（专业测试）比例为1:3，公开招聘在6个到10个之间岗位的，面试（专业测试）比例为1:2.5，公开招聘在11个及以上岗位的，面试（专业测试）比例为1:2，最后一位入闱面试人员出现并列分数时一并进入面试。特殊岗位的招聘，如达不到本公告要求比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不得低于2:1。
抚州市人力资源和社会保障局
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