2020江西上饶市广丰区消防救援大队公开招聘合同制消防员公告（25名）已公布，报名截止时间：
2020年10月27日16点整。
江西公务员考试网小编现将其公布如下：
广丰区消防救援大队关于公开招聘合同制消防员公告
为加强灭火救援力量建设，切实提高我区火灾防控和应急救援力量，根据实际工作需要，面向社会公开招聘25名政府专职消防员，现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优的原则;
2、品德思想、身体素质与文化知识并重的原则。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘政府专职消防员25名，男性。其中消防车驾驶员岗位6名，具有B2以上驾驶证;灭火执勤岗位19名。主要从事消防车驾驶、队伍管理、灭火救援、消防宣传等工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;
3、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥;
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有被公安机关辞退、解聘记录的;
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5、有不良征信记录的;
6、其他不宜进入应急救援工作队伍的。
(二)岗位条件
1、男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
2、年龄在18—30周岁之间(2002年10月15日—1990年10月31日)，具有车辆驾驶(汽车B2照以上)可适当放宽至35周岁(2002年10月15日—1985年10月31日)。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)裸眼视力不低于4.6。
3、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)通信技术、电脑绘图等技术专长或灭火救援相关工作经历的，可优先录取，条件可适当放宽。
四、招聘程序
(一)发布公告
在广丰区就业局公众号、汇才网、上饶人才招聘网。
(二)组织报名
1、报名截止时间：2020年10月27日16点整。
2、报名方式：应报名人员进入“上饶人才招聘网”公众号(srrczpw)“考试报名”“广丰消防救援报名”栏目进行报名。
3、报名需提供的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、退伍证等)相关证件电子扫描件，《广丰区公开招聘政府专职制消防员报名表》需要粘贴本人近期一寸免冠彩照。
4、以上材料需准备一式两份装订，在测试时提交。
(三)资格审查
按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格的通知进行测试，资格审查不符合条件者不予通知。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入闱资格。
(四)考试
1、体能测试
(1)时间：另行通知
(2)地点：永丰中学操场、广丰区消防救援大队训练场
(3)测试项目：1500米跑、100米跑、单杠引体向上等项目。满分为100分，其中1500米跑占50%、其他各占25%。
(4)成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱(如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同)。
2、面试
(1)时间：另行通知
(2)地点：广丰区消防救援大队三楼党委会议室
(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。面试时限：面试时间每人限定3分钟。
3、成绩宣布：根据面试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1确定体检和政审入闱资格人员，末尾同分者取体能测试成绩优秀者。
(注：考试成绩均精确到小数点后两位，总成绩计算方式：体能测试成绩*70%+面试成绩*30%)
五、体检和政审
1、体检和政审由区消防救援大队负责组织实施，体检标准参照消防救援队员征召中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
3、体检时间和地点：另行通知。
4、入闱体检应聘人员需提供户籍所在地派出所或公安局出具的本人无违法犯罪记录证明。
六、聘用人员的管理和待遇保障
(一)管理
1、对录取人员集中封闭性培训1个月后进行考核(培训期计入试用期)，考核合格后安排到消防救援大队及相关乡镇专职消防队工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。日常管理由广丰区消防救援大队按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及日常管理办法等相关规定实施准军事化管理，试用期结束后，签订劳动合同。对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及日常管理办法的依据相关规定解聘。
2、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)“119”接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
3、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到消防救援队伍相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《消防救援队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《消防救援队伍基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
4、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
5、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，需将组织关系转入广丰区消防救援大队党(团)组织。
(二)保障
试用期工资为3000元/月。
正式录用后，待遇标准为4500元/月(基本工资4000元/月+绩效500元/月)、高危补助800元/月(其中绩效和高危根据每月量化考评按比例发放)，岗位补助：班长300元/月、驾驶员200元/月。
正式录用后按照国家有关规定办理聘用人员的“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金)。
(三)奖励
合同制消防员因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。
(四)正式录用后，逐年签订劳动合同。聘用期间，如有违反规章制度，视情节轻重可依法提前解除劳动合同。
工作期间免费提供住宿，被装供应按有关标准供应。
(五)试用期1个月，试用期合格后将与用人单位签订劳动合同。
(六)本次公告最终解释权归公开招聘领导小组所有，并贯彻始终。
咨询电话：15779377927 朱
附件2：广丰区消防救援大队招聘政府专职消防员体能测试评分标准
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分数
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100米跑
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1500米跑
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单杠引体向上
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（秒）
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（分）
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次/3分钟
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100
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13″7
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7＇10"
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11
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90
|
14″3
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7＇30＂
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10
|
|
80
|
14″9
|
7＇50＂
|
9
|
|
70
|
15″5
|
8＇10＂
|
8
|
|
60
|
16″1
|
8＇30＂
|
7
|
|
50
|
16″7
|
8＇50＂
|
6
|
|
40
|
17″3
|
9＇10＂
|
5
|
|
30
|
17″9
|
9＇30＂
|
4
|
|
20
|
18″5
|
9＇50＂
|
3
|
|
10
|
19″1
|
10＇10＂
|
2
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备注：引体向上按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直;脚触及地面或立柱，结束考核。
广丰区消防救援大队
2020年10月15日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wit1xOyQo5tcnjx_sKzgKw
