结构化最大的特点就是标准化。面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的，所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目，这体现了标准化的流程。考官是纯粹被动的观察者，不像在其他形式的面试中，考官可以自由与考生对话，考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题，统一要求进行打分，这种方式最大限度的保障考试的公平公正。

　　结构化题量：

　　结构化面试上下午各一套题，2-4题均有出现过。

　　结构化面试时间：

　　每套4题的考试时间20分钟，其中5分钟思考，15分钟答题，思考时间剩余30秒时部分考场有语音提醒，答题时间剩余2-5分钟提醒，每个地区提醒时间不同，甚至有时间到才提醒的情况；

　　每套3题的考试时间15分钟，其中5分钟思考，10分钟答题；

　　每套2题的考试时间10分钟，其中3分钟思考7分钟答题，剩余1-3分钟进行提醒，每个地区提醒时间并不相同。